SDGsについて
笑顔あふれる明日のために
地域の安心安全を提供します
子供たちのために創造るミライ
私たちは持続可能な地域社会の形成を目指します
SDGs(エスディージーズ)とは
持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）の略で、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された、2016年から2030年までの国際目標です。
より良い世界を目指すための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現を目指すSDGsは、経済・社会・環境の三側面にわたる広範な課題に総合的に取り組むものであり、その理念を自社の経営計画に反映させ、目標達成に向けた取り組みを実践することで多角的に課題を分析し、その取り組みを一層充実・強化させていくことが期待されます。
私たちにできること
少子高齢化や人口の一極集中が進み、地方では人口減少と経済縮小が予想されているなか、人々が将来にわたって豊かな社会を維持していくためには、安心で快適な暮らしに必要な生活基盤の整備、自然災害に備えるための防災減災と迅速な復旧復興による安全の確保、人々の信頼関係や結びつきを深めるための活動等、持続可能な地域社会の実現を念頭においた取り組みが重要です。
株式会社神部組は、1907年の創業以来、滝川市を拠点に空知管内の全域を整備する建設業者として、生活に必要な社会資本の整備をおこなってきました。社会資本とは、インフラストラクチャ（社会生活の基盤を形成する構造物）とソーシャルキャピタル（地域社会における人々の信頼関係や結びつき）を意味します。
笑顔あふれる明日のために、私たちは、SDGsを宣言します。同宣言の公表により、組織全体で共通の課題認識を持ち、その解決に向けた具体的な活動を実践します。
株式会社神部組 SDGsの取り組み
安心して働ける
職場環境づくり
【方針と具体的な取り組み】
安全衛生計画に基づき社員の安全を第一に優先した上で、福利厚生の充実により社員の健康に配慮したワークライフバランスの実践を行っていきます。また、資格取得支援制度や表彰制度により、社員一人ひとりが成長しながら働きがいある職場環境づくりに努めてまいります。
- 北海道働き方改革推進企業認定取得
- 北海道なでしこ応援企業認定取得
- 安全衛生計画の策定
- 北海道あったかファミリー応援企業登録
- 定期健康診断の実施、人間ドッグ補助制度
- 資格取得推奨制度、表彰制度
満足と信頼を
追求する企業活動
【方針と具体的な取り組み】
品質マネジメントシステムの取得やICT技術の導入、CPDSユニット取得等、全社一丸となって、日々、技術の研鑽に励み、永続的にお客様にご満足いただける『安全』で『高品質』な製品・サービスのご提供を目指してまいります。
- 事業継続計画（BCP）策定
- 品質マネジメントシステム
（IS09001）取得
- ICT技術の積極的導入
- CPDS（継続学習制度）ユニット取得の推奨
- 全社員を対象としたセーフティーラリーの参加
社会資本の整備を通じて
地域社会に貢献
【方針と具体的な取り組み】
本業を通じて必要な社会資本の整備や防災減災対策の実施により、地域で生活する人々の安心安全のご提供に努めてまいります。また、地域イベントへの参加や教育環境整備の活動、地元人材の積極採用により持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
- 地域イベントへの積極的参加
- 地元人材の積極採用
- 社員の延長雇用制度、再雇用制度
- インターンシップ、出前授業の実施
- 教育環境整備（グラウンド整備等）への協力
- 国、北海道、市と災害時応援協定を締結
地域と共に考える
環境への配慮
【方針と具体的な取り組み】
環境に配慮した資機材の使用、廃棄物の分別による資源のリサイクル推進や省エネルギー等の社内活動に加え、地域の人々との交流を大切にしたエコ活動を通じて、地域と共に歩む建設企業としての取り組みを継続してまいります。
- 北海道グリーンビズ認定制度登録
- 工事現場におけるレッドリスト
掲載種の保護
- 環境美化活動（クリーンロードプロジェクト）
の実施 - 自社HPでの定期的な環境活動の報告
